承启科学发展之理念 永放社会进步之光华
——记安徽省劳动模范、太湖县政协常委、太湖县光华铝业总经理 何启华
何启华，一个普通的名字，却不是一个普通的人。他是安徽省政府政风行风监督员、安徽省物资再生资源协会副会长、安庆市政协委员、太湖县政协常委、太湖县工商联副主席，他也是太湖县光华铝业有限公司的总经理。
何启华领导的太湖县光华铝业有限公司，早在九七年就已经起步发展了，2001年正式成立，现有员工200余人，注册资本1776万元，占地100余亩，拥有资产8000余万元，去年实现产值3亿多元，利税3300多万元。公司连年被县政府评为“先进企业”，被省再生资源协会行业评为“先进单位”，被省市国税地税评为“诚信纳税企业”、“模范纳税人”和“A级纳税信用企业”，被市工商局评为“重合同守信用单位”，被市政府评为“工业、纳税50强”；“光华铝业”图形商标获市级著名商标，并已通过IS09001质量体系认证及14001环保认证。
近年来，在安徽省、安庆市和太湖县各级领导的关心扶持下．何启华坚持科学发展，着眼再生资源利用，注重环保、低碳节能，勤勉敬业、开拓创新、以身作则、奋力打拼，逐步把企业做大做强，并成为太湖县工业企业中的一颗璀璨明珠。光华铝业公司是由太湖县光华铝业有限公司、制造有限公司、回收公司、铸造厂及物流公司组成，主要是回收利用废旧金属生产标号铝锭，并延长产业链、生产各类铝制零部件，汽油机缸头、汽油发动机箱体；并生产汽车、摩托车等各种内燃机活塞环及其铁铸件。现已与合肥荣事达三洋电器股份有限公司合作，生产洗衣机配套产品，直接或间接与海尔、江淮、奇瑞等厂家配套生产。在何启华的带领下，光华铝业有限公司已经属循环经济产业，且具有节能减排的特性。
以人为本 和谐发展
首先，光华铝业努力建立一支高能力的领导队伍。高度重视组织建设的引领作用，建立和健全了光华铝业公司党支部和工会等党群组织。聘请资深的地方党务工作者、国有单位负责人、部队转业干部从事支部和工会工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、工会的桥梁纽带作用，为企业健康发展、科学发展提供可靠的组织保证。
其次，光华铝业为企业发展壮大，努力打造高素质的职工队伍。在对外派出学习的基础上，光华铝业高薪聘请人力资源及企业管理顾问每月开展企业管理人才培训。在对员工普训的基础上，对重点岗位员工定期进行业务技能培训，为企业又快又好发展提供较好的人才保证。
再次，光华铝业十分关心员工安全生产和职业健康。新建职工食堂，改善职工生活条件；免费对职工提供午餐，上夜班职工提供夜宵。关心职工利益，为员工办理工伤保险和养老保险；解决了员工后顾主忧。何启华总经理处处为员工利益着想。员工需要解决的问题，他及时帮助解决。每年员工家的红白喜事何启华总经理都亲自到场，每年春节都亲自率工会到困难职工家送温暖，助学结对十多人。此外，近几年来向社会慈善机构及特困家庭捐款数十万元。他是实实在在为企业、为员工办好事、办实事。
光华铝业借鉴军队和国企政治工作做法，坚持做好职工思想工作，通过职业道德、商务礼仪和职场礼仪培训，加强员工个人的品德修炼和行为修炼。弘扬企业精神，培育文明新风，营造和谐氛围的思想，着力塑造“求实、创新、安全、高效”的企业文化品牌。他重视企业的“文体”活动，公司常常因地制宜，每年开展的“元旦趣味运动会”，形式活泼、气氛热烈，较好地活跃了公司气氛，光华铝业组织的首届“九九重阳敬老”活动，社会反响、社会意义巨大。
低碳循环 节能安全
光华铝业认真贯彻“安全第一，预防为主，综合冶理”的方针，按照上级有关安全生产和职业健康的指示要求，为每个一线员工配备必须劳动用品，每年对一线员工进行健康检查，坚持把安全生产和职业健康放在首位。另外，光华铝业还通过加强组织领导，完善工作制度，分析安全形势，加强安全封育-实施隐患排查，开展安全卫生检查和评比竞赛等手段，把安全卫生工作抓紧抓实。积极开展冶金企业安全达标工作，2011年通过了国家“三级安全企业”评审。何启华领导光华铝业，顺应国家循环经济发展趋势，把企业发展的着力点放在循环产业上，在省市县有关部门的大力帮助下，利用本地人力优势，在省内外设立回收站，充分利用周边省资源，回收废旧有色金属生产标号铝锭，2010年年产10万吨再生铝综合利用项目得到国家发改委批准。获得国家支持，实现了再生资源综合利用。通过延伸产业链，生产铝制零部件。现已与合肥荣事达三洋电器股份有限公司等企业生产洗衣机配套产品。
光华铝业坚持生产经营与环境保护并重的理念，把环保纳入企业发展的重要环节。公司积极筹措资金，引进先进的煤转煤气设备，利用煤气余热，进行双室炉熔炼。为了实现低碳排放，对煤气炉产生的烟尘进行除尘处置，通过窑炉连接水膜除尘设备并加碱，进一步净化燃烧产生的烟尘和二氧化硫等气体，使煤气燃烧后所排放的气体，满足GB9078-1996工业烟尘排放环保标准要求，通过改造后每年可节约燃煤400吨、水循环利用，真正做到节能降耗、环保达标，并已通过环保部门“三同时”检查验收。
变压力为动力，化危机为商机
在市场复杂多变的情况下，光华铝业坚持“保稳定，保增长，促发展”的理念。积极应对危机。努力寻找商机。在加强内部管理，确保安全稳定的前提下，及时调整产品结构和销售策略，规避金融危机给企业发展带来的风险，确保企业在困境中生存与发展。在继续经营好铸造和制造两个产业的基础上，引商合作，兼并了太湖瓷厂与县工业园区仁和公司，为政府排忧解难，保证了职工队伍的稳定，加快了技改和新基地建设。
现如今的局面是中流泛舟．不进则退。面对当今机遇和困难并存的经济发展形势，何启华踌躇满志、干劲倍增，决心乘中部崛起和“皖江经济带”建设的东风，抢抓机遇，扩大规模，拓宽产业，创新发展，开始新一轮的创业。今年公司将新上一批加工设备，进一步提高产能和产值。力争用3到5年的时间，实现企业产值，20亿元，解决就业500人，创利税1亿元以上，跻身“安庆市十强工业企业”行列。公司力争用3至5年时间使企业产值达20亿元以上，解决就业、1000A人左右，创科税3亿元，跻身安庆市十强企业行列。
光华铝业11年的艰苦努力，在何启华的领导下逐步成长壮大，取得了一系列骄人业绩。2011年实现工业产值8亿，实现利税近5000万。工业产值、纳税居太湖县第一名；工业产值居安庆市第十八名，纳税居安庆市第十三名，进入市工业企业前“二十强”。公司多次被评为：安徽省物资再生资源利用先进单位；获安庆市 “安康杯”竞赛优胜单位，“光华铝业”字号、图形被，评为安庆市著名商标，太湖县政府“先进企业”；安庆市工商局“重合同守信用单位”、安庆市国税局“模范纳税人”、安庆市银行协会 “诚信企业”、安徽省国税局 “A级纳税信用单位”；安徽省再生协会“常务理事单位”。2006年何启华分别被评为全国第七届“创业之星”、安庆市“劳动模范”。2012年何启华总经理更是获得了 “安徽省劳动模范”光荣称号，正所谓春华秋实，天道酬勤。 （原载《江淮时报》2012年7月6日第四版）
